新聞室自主是記者工作的勞動條件

(本文發表於2012/09/20《台灣立報》)

林靖堂 

觀察近日台灣媒體的新聞戰爭，親身參與反壟斷遊行採訪，加以回頭閱讀那過去記者因得罪報業老闆離開的事件，作為一位第一線的媒體工作者，筆者深刻體會，無論主流與非主流、商業與公共，乃至於草根與獨立媒體，第一線基層新聞工作者要的不多，就是有尊嚴的勞動條件與獨立自主的工作環境。

自1991年《聯合報》徐瑞希事件、1994年自立報系經營權移轉引發的首次901大遊行，乃至於今年4月以來台灣兩大傳媒的新聞戰爭，隨著政治的解嚴開放與經濟的快速發展，21年來台灣媒體的基層工作除了持續在彰顯所謂第四權的社會正義，也不斷地在面對隨著而來的政治經濟勢力，或外或內的壓力。

新聞學教科書雖然教育著我們這些新聞傳播科系的學生與菜鳥記者，宣稱這個職業是無冕王，是社會的第四權、第四階級；但身處組織內部的基層工作者都知道，無論如何，記者這個行業永遠需要面對組織內的長官，以及組織外的權力結構。當組織內外的政治經濟力量交相壓迫第一線新聞工作者時，即是考驗一位記者個人原則之時。

當年的徐瑞希事件，面對的是報社老闆與資本家結合的權力結構關係；自立事件，則是報社基層工作者意識到媒體經營權轉換，對於基層工作者工作權與新聞自主的爭取過程。時至今日，媒體的記者要面對置入性行銷業配的壓力，例如前中時記者黃哲斌的離職宣言、主管對於記者不當的新聞控制，例如這次旺旺中時為批判學者黃國昌，擅改前中時記者游婉琪特稿一事。

21年來，這些事件不斷地告訴我們，在報業主與政治經濟勢力交雜的權力結構下、媒體業者為生存為盈利的經濟壓力下、媒體業主為滿足政治經濟私利，乃至媒體間彼此的利益戰爭下，犧牲的永遠是第一線新聞媒體工作者的報導原則、獨立意識，甚至記者的工作環境與勞動條件。

901反壟斷大遊行時，有遊行民眾高舉著「編輯室公約是媒體工作者的勞動條件」，呼籲媒體業主應將賦予第一線工作者專業獨立自主的編輯室公約，作為記者的工作環境。身為記者也必須要有體認與自覺，新聞的自主判斷與專業新聞原則地把守，即等同薪資、休假福利的工作條件，體認自己是受薪階級的勞動者身分。沒有好的新聞自主工作環境，就跟沒有好的公司福利制度一樣，是記者工作的義務也是權利。

而這也是台灣新聞記者協會在旺中併購案、黃國昌新聞事件與壹旺新聞集團大戰發生前，今年901記者節遊行的訴求；旺中併購案所衍生近兩個月來的新聞事件，更彰顯新聞室獨立自主以及維繫記者勞動條件的重要性。

身為學生時代觀察媒體問題，及至今日媒體工作的一份子，吾人認為，無論主流、商業，到公共、獨立或網路小眾媒體，媒體經營者與主管要認知，給予第一線新聞工作者有尊嚴的勞動條件與自主的新聞工作環境，是媒體經營的首要哲學。媒體業主的尊重以及媒體工作者的勞動者自覺，獨立自主的新聞工作才有可能。